鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭到鞍鋼信息產業公司調研指導工作時強調，要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，將學史力行落在辦實事、開新局上，搶抓發展機遇，堅持創新驅動，深化三項制度改革，爭當“數字鞍鋼”建設主力軍。

　　調研中，譚成旭詳細了解了該公司今年以來經營管理、企業戰略規劃與業務發展、深化改革、推進“數字鞍鋼”建設和黨的建設等工作情況，就具體問題同與會人員深入研討交流。

　　譚成旭對該公司今年以來在生產經營、深化改革、數字化建設等方面取得的成績給予肯定。他指出，要扎實開展黨史學習教育，將學史力行落在辦實事、開新局上。要解放思想，堅持市場化改革方向，強力推進三項制度改革，激發企業發展活力動力。聚焦人事制度改革，以引進成熟的專業化人才為重要抓手，加強專業化人才隊伍建設和營銷人員培養，為“數字鞍鋼”建設提供堅強支撐;堅決破除“大鍋飯”，建立完善的績效考核指標體系，突出差異化薪酬分配，充分激發科研人員干事創業熱情。

　　譚成旭強調，鞍鋼集團信息化、數字化、智能化建設大有可為，作為鞍鋼集團重要的高新技術企業，鞍鋼信息產業公司要進一步增強緊迫感、危機感、責任感，強化戰略思維，明確戰略定位，立足鞍鋼、引領行業，爭當“數字鞍鋼”建設的主力軍。要搶抓發展機遇，堅持創新驅動，強化自身能力建設，積極開拓外部市場;要找準信息化、數字化、智能化項目切入點，增強系統觀念，在做好“瓷器活”中打磨“金剛鉆”，形成“項目開發一批、應用一批、儲備一批，鍛煉一支專業化人才隊伍”的良性循環，推動企業駛入高質量發展快車道。

　　鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部相關負責人，鞍鋼集團經濟發展研究院負責人等參加調研。